中新网2月18日电 据台湾《中国时报》报道，台湾年金改革效应浮现，根据台湾“铨叙部”统计，在年改确定修法后，2017年退休公务员仅6356人，与过去每年退休约万人相比，明显减少，台湾公务人员协会理事长李来希表示，公教人员(公务员、教师)已出现延退潮，除了警察之外，公教人员的新陈代谢问题也将陆续浮现。

　　年金改革后，退休金减少，公教军警(公务员、教师、军人、警察)宁可抱紧“铁饭碗”多工作几年。警察出现延退现象，“地方政府”提报警察缺额减少，2019年警察特考录取名额不如往年，公教人员也都出现延退情况。

　　尽管军公教新制年金改革2018年7月才上路，但因蔡英文上任后就积极推动年改，不少公教人员宁可选择延后退休。根据台“铨叙部”的统计，2017年退休公务人员仅6356人，与2011年至2016年间每年都有1万名公务人员退休相比，减少近4成。

　　台“铨叙部”表示，由于公教人员退休金普遍缩水，为了弥补退休金减少损失，许多公务员宁可多工作几年，让退休后的生活更有保障。

　　李来希指出，警察和公教人员延退已是普遍现象，这会造成两个问题，一是以较高成本雇用低效率的人力，另一个是“老的不去，新的不来”，公教人员都是“一个萝卜，一个坑”，新陈代谢出问题。

　　由于公务员除非作奸犯科，否则不能被赶走。李来希表示，公务员每年会有考绩奖金、年终奖金、不休假奖金，算一算至少就有4个月，退休后这些待遇都没有，退休金还得打折，所得约只剩6成，老师、警察则是5成以下，为保障生活，当然要继续工作下去。

　　对此，“铨叙部”负责人周弘宪表示，年改新制2018年7月才上路，政策会产生的效应和冲击，都需要一段时间才会显现，年改至今不到一年，目前相关统计还没出来，也无法看出效应。

　　不过，他表示，台“铨叙部”持续在关注是否出现延退潮，以及是否造成公务员人力代谢问题，这部分相关单位一直有在追踪，预计等实施一段时间后，依照相关数据，再决定是否要请专家研究。